Değerli Kariyer

Biz, değerin merkezinde insanı görüyoruz.

Bu nedenle; başta müşterilerimize, çalışanlarımıza ve paydaşlarımıza olduğu kadar tüm sektör çalışanlarına da hak ettikleri değeri göstermek için çabalıyoruz.

Değer Tasarruf, herkes için fayda üretme konusunda heyecan duyan ve çalışırken kendini her anlamda “DEĞER’li” hisseden çalışanlarıyla büyüyor

DEĞER’li bir kariyer için sizi de bekliyoruz.

Açık pozisyonlar

Değer Tasarruf’a yapılacak olan iş başvuruları ve açık pozisyonlar buradan duyurulur ve ilgili kariyer portallarında yayınlanır.

Aranan nitelikler

Aranan nitelikler ihtiyaç duyulan pozisyonlara göre farklılık gösterebilir; ancak Değer Tasarruf çalışanlarında aranan genel nitelikler aşağıdaki gibidir.

  • İnsan odaklı olmak
  • Güvenilir olmak
  • Dürüst olmak
  • Adil Olmak
  • Müşteri memnuniyetini ön planda tutmak
  • Sorumluluk sahibi olmak
  • Çözüm odaklı olmak
  • İletişimi güçlü olmak
  • Duyarlı birey olmak
  • Kurumun kültür ve değerlerine uygun olmak
  • Dinamik, heyecanlı ve azimli olmak
  • Gelişime ve yeniliğe açık olmak
  • Dış görünümüne önem vermek

İşe alım süreci

  • İhtiyaç duyulan pozisyonlar ilgili kariyer portallarında yayınlanır.
  • Adayların yapmış olduğu başvurular incelenir ve uygun adaylar belirlenir.
  • Uygun adaylar için mülakat takvimi hazırlanır.
  • Adaylar ile yapılacak ilk görüşme telefon ya da görüntülü görüşme ile gerçekleşir.
  • Daha sonra yüz yüze mülakat aşamasına geçilir.
  • Aranan nitelikleri karşılayan adaylara iş teklifinde bulunulur.
  • Yapılan teklifi kabul eden adayların gerekli işlemleri tamamlanarak işe alımı sağlanır.

Değer Tasarruf’un Çalışanına Sağladığı İmkanlar


  • Değer çalışanları yönetime katılır

    Değer çalışanları, aralarından temsilciler seçerek kurul ve komitelere gönderir, yönetimde söz sahibi olurlar.

  • Değer'de eğitim bitmeyen bir süreçtir.

    Değer, aralıksız eğitim faaliyetleri düzenleyerek pozisyonu ne olursa olsun her çalışanının sürekli gelişimini destekler.

  • Değer'de her çalışan kendi kariyerini planlar

    Değer çalışanlarının performansı ve potansiyel gelişimi kadar ilgi duydukları ve başarılı olacaklarına inanılan alanlar da "Atama ve Terfi" için kriterdir. Böylelikle Değer'de adil bir atama ve terfi mekanizması işler.

  • Değer, çalışanlarına evlenirken destek olur.

    Değer'li bir çalışanın evlenmesi durumunda 5 bin TL evlilik hediyesi verilir.

    Ayrıca dilerse 25 bin TL'ye kadar hemen teslim alabileceği tasarruf sözleşmesi imzalanır.

  • Değer, çalışanları çocuk sahibi olduğunda destek olur

    Değer'li bir çalışanın çocuğu olduğunda 2 bin TL hediye verilir.

    Ayrıca dilerse 10 bin TL'ye kadar hemen teslim alabileceği tasarruf sözleşmesi imzalar.

  • Değer, çalışanlarının yaşadığı zor durumlarda yanlarında olur

    Bir çalışanına icra dosyası açılırsa Değer, 2 bin TL destek olur.

    Ayrıca 10 bin TL’ye kadar hemen teslim alabileceği tasarruf sözleşmesi imzalanır.

  • Değer, çalışanlarının çocuklarının eğitimlerini destekler

    Değer, çalışanlarının çocuklarına ilköğretim döneminde yıllık 3 bin TL, lise ve üzeri eğitim döneminde yıllık 5 bin TL karşılıksız burs imkanı sağlar.

  • Değer, çalışanları mutlu günlerini diledikleri gibi geçirsin ister

    Değer Tasarruf’un tüm çalışanları, doğum günlerinde ve evlilik yıl dönümlerinde tam gün idari izinli olur.

  • Değer’in kadın çalışanları özeldir

    Değer’in kadın çalışanları, ayda bir gün mazeretsiz idari izinli olur.